Araştırma Gündemi – Ödev Hazırlatma – Proje Yaptırma – Tez Yaptırma Fiyatları – Sunum Örnekleri – Ücretli Ödev Yaptırma – Ödev Yaptırma Ücretleri
Araştırma Gündemi
Makale, yürütülen araştırma ile uygulayıcının sanal çalışma konusundaki endişeleri arasındaki boşluğu ele alıyor. Bu alanda araştırma yapmanın en önemli zorluklarından biri, kullanılan terimler arasındaki örtüşmedir.
Otel konaklama, mahalle iş merkezleri ve esnek zaman gibi başka dağıtılmış iş düzenlemeleri olsa da, önceki literatürün çoğu uzaktan çalışma (uzaktan çalışma) ve sanal ekipler/organizasyonlara odaklanmıştır.
Bu makalede, sanal çalışma terimi, bireylerin iş faaliyetlerini gerçekleştirmek için bilgi ve iletişim teknolojilerini kullanarak yüz yüze olmayan (FTF) bir modda çalışarak biraz zaman harcadıkları çalışma ortamlarını temsil etmektedir.
Sanal çalışma ortamları kuruluşlar tarafından giderek daha fazla kullanılmaktadır. Artan karmaşıklık ve sorun potansiyeli olsa da, sanal çalışma stratejileri, kuruluşlara hızla değişen bir iş ortamında rekabet edebilmek için büyük ölçüde esneklik sağlar.
Mevcut araştırmalar bu tür ortamlar hakkında içgörü sağlarken, yöneticilerin karşılaştığı önemli endişelerle (araştırma ve uygulama arasındaki “boşluk” olarak anılır) açıkça ilgilenmez. Bir
Bu boşluğun potansiyel nedenlerinden biri, akademisyenlerin daha genelleştirilebilir kurallar ve anlayış geliştirmekle ilgilenirken, uygulayıcı yöneticilerin kendi çalışma ortamlarındaki mevcut zorluklarla ilgilenmeleridir.
Bu yazımız, bu konuları üç özel hedefle ele almaktadır:
1. sanal çalışmada araştırma ve uygulama arasındaki boşluğu inceler;
2. boşluğa neden olan faktörleri araştırın; Ve,
3. sanal çalışmada uygulamaya ilişkin ortaya çıkan sorunları ve endişeleri ele alan bir araştırma gündemi belirleyin.
Yazarlar, sanal çalışma araştırması ve uygulaması arasındaki boşluğu keşfetmek için önce önceki literatürü gözden geçiriyor ve ardından bunları iki kuruluştaki uygulayıcılar tarafından dile getirilen endişelerle karşılaştırıyorlar. İlgili akademik araştırmayı belirlemek için yazarlar, ana akım IS dergilerindeki makaleleri aradılar.
Daha sonra “kartopu” tekniğini kullandılar, daha fazla referans için makalelerdeki alıntıları araştırdılar. Çok sayıda konferans makalesini ve evden çalışanlar, girişimciler veya evde ek işlerle ilgili çalışmaları içermiyorlardı. Ampirik ve/veya teorik temelli çalışmalara odaklandılar.
Literatür İncelemesi
Son literatür incelemeleri, altı literatür taraması ve 35 ampirik çalışma ortaya çıkardı. Orijinal belgede, metodoloji ayrıntılarını ve temel kavramları içeren bir tablo sağlanmıştır, ancak örnek referanslar sağlanmış olmasına rağmen kısalık olması için buraya dahil edilmemiştir.
Genel olarak, literatür aşağıdaki soruları ele alır:
• Sanal çalışanlar kimlerdir? Sanal çalışanların kim olduğunu tartışan iki tür çalışma vardır. İlk tip tanımlayıcıdır, genellikle genel anketlere veya kamu kayıtlarına dayalı olarak sanal çalışanların demografik özelliklerini ve diğer özelliklerini sunar.
• İkinci tür, evden çalışanların özelliklerini araştırır. İletişim sanal çalışmadan nasıl etkilenir? Bu alan son yıllarda en çok araştırılan alan olmuştur. Yayınlanan çalışma, iletişim kalıpları ve iletişim modlarının seçimleri üzerine yapılan çalışmaları içermektedir.
•Hangi teknolojiler kullanılıyor ve bunlar sanal iş sonuçlarını nasıl etkiliyor? 1998’den önce sanal çalışmadaki teknolojilere odaklanan çok az çalışma vardı. Son araştırmalar, bilgisayar aracılı iletişim sistemlerine, Web’e, tele çalışanların üretkenliğini etkilemede teknolojilerin rolüne ve sanal ekiplerde teknolojinin kullanım kalıplarına bakmaktadır.
•Sanal işte iş-aile çatışmasının doğası nedir? Son zamanlarda stresi inceleyen bazı araştırmalar var, ancak çoğu çalışma 1998’den önce veya İD dışı ana akım dergilerde yayınlandı.
• Sanal çalışma ortamlarının sonuçları nelerdir? Hipoteze dayalı çalışmaların çoğu, bağımlı ölçütler olarak üretkenlik, memnuniyet veya iletişim düzeyi gibi sanal çalışmanın sonuçlarını kullandı. Potansiyel sonuçlar, 1998 öncesi literatürde de kapsamlı bir şekilde tartışılmıştır.
• Sanal grup çalışmasında ne olur? Çalışmalar, sanal ekiplerde güveni, gelişim süreçlerini ve performansı ve sanal gruplardaki algıları araştırıyor.
• Uzak grup çalışanlarını yönetmedeki temel sorunlar nelerdir? Araştırmalar tipik olarak uzaktan çalışanları yönetmeyle ilgili sorunlara bakar.
Genel olarak inceleme, sanal çalışmanın bir dizi engelinin, kolaylaştırıcısının ve sonucunun incelendiğini gösterdi. Örnekler genellikle, örneğin bulguların genellenebilirliğini sınırlayabilen bir kuruluş gibi sınırlıydı. Ancak son yıllarda örneklem büyüklüğü artmıştır. Genel olarak, kuruluşların karmaşıklığı göz önüne alındığında, mevcut araştırma hala dar bir şekilde odaklanmış gibi görünmektedir.
Araştırma Nedir
Bilimsel araştırma
Bir araştırma
Bilimsel araştırma örnekleri
araştırma nedir, nasıl yapılır
Bilimsel araştırma Nedir
Tarihsel araştırma yöntemi
İlginç bilimsel araştırmalar
Vaka Anlatıları
Boşluğu araştırmak için, dağıtılmış işçilerle ancak oldukça farklı işçi dağılımı seviyelerine sahip iki kuruluşta görüşmeler yapıldı. İlk organizasyon Booz Allen Hamilton’dur. Küresel bir yönetim ve teknoloji danışmanlığı firmasıdır.
Dünya Çapında Teknoloji İşletmesinin (WTB) BT uygulamaları için, coğrafi olarak dağılmış çalışanlardan oluşan dağınık ekiplere güveniyorlar. Ekipler işlevsel, teslimat, geliştirme ve harici ekipler olarak sınıflandırılır. Esnek matrisleri, üyelerin birden fazla ekibe katılmasına olanak tanır.
Organizasyon, ekip iletişimi için teknoloji desteğini kullanarak başarılı olmuştur. Mevcut teknolojiler proje yönetimi, işbirliği ve bilgi yönetimi araçlarını içerir.
Bununla birlikte yönetim zorlukları, çok disiplinli alanların genişliği, işbirliği araçları ve eğitim gibi pratik sorunlarla ortaya çıkar. Çok disiplinli alanın genişliğini yönetirken, gerekli becerilere sahip ekip üyelerinin doğru “karışımını” belirlemek zorlu bir iştir. Elektronik işbirliği araçları mevcut olsa da, yöneticiler belirli araçları kullanmanın olumlu sonuçları daha olası hale getirip getirmediğinden ve nasıl sağladığından emin değiller.
Bilgisayar ve işbirliği teknolojileri eğitimi her danışmanın tercihine bırakılmıştır. Yönetim, proje yöneticilerinin kişilerarası nitelikler nedeniyle mi yoksa otomatik araç kullanımı nedeniyle mi etkili olduğunu merak ediyor.
İkinci vaka, merkezi Güneydoğu ABD’de bulunan bir Fortune 100 telekomünikasyon şirketidir. Dokuz eyalette konut ve iş telefonu müşterilerine hizmet vermektedir. Anlatı, bir bölgede telefon hizmetlerinin kurulumu ve onarımından sorumlu 700 ağ hizmeti teknisyeninin yönetimine odaklandı.
Teknisyenler, merkezi bir tedarik merkezi tarafından atanan günde dört ila beş iş emrini tamamlar. Siparişleri tamamlamadaki verimlilik ve yapılan işin kalitesine göre değerlendirilirler. Bazı ekipler günde 24 saat, haftada yedi gün vardiyalı olarak çalışırken, diğerleri sık sık fazla mesai ile günde sekiz saat çalışır.
Araştırma Nedir Bilimsel araştırma Bilimsel araştırma Nedir Bilimsel araştırma örnekleri Bir araştırma İlginç bilimsel araştırmalar nasıl yapılır Tarihsel araştırma yöntemi