Elektronik Ortam – Ödev Hazırlatma – Proje Yaptırma – Tez Yaptırma Fiyatları – Sunum Örnekleri – Ücretli Ödev Yaptırma – Ödev Yaptırma Ücretleri
Sanal Uygulama Toplulukları
Bilgi yönetimi (KM), 1990’larda ortaya çıkmaya başladığında, rekabetçi ve giderek uluslararasılaşan bir iş ortamında bilgi yönetimi sorunlarına yenilikçi bir çözüm olarak görülüyordu.
Ancak, pratikte bu genellikle bilgi yönetiminin yeniden rozetlenmesinden biraz daha fazlasıydı. Daha yakın zamanlarda, paylaşılması gereken daha incelikli, daha yumuşak bilgi türlerinin önemi kabul edildi. Bu, bu tür bir bilginin nasıl yönetilebileceği sorusunu gündeme getiriyor.
Uygulama toplulukları (CoP’ler), bu tür bilgilerin beslenebileceği, paylaşılabileceği ve sürdürülebileceği araçlar olarak tanımlanmıştır. CoP’ler bilginin daha yumuşak yönlerini yönetmenin bir yolunu sunuyor mu ve sunuyorlarsa, günümüzün giderek daha “sanal” hale gelen dünyasına uygulanabilirler mi?
UYGULAMA TOPLULUKLARININ GEÇMİŞİ
Uygulama toplulukları (CoP’ler) terimi, 1991 yılında Jean Lave ve Etienne Wenger’in durumlu öğrenme araştırmalarında kullandıklarında ortaya çıktı. Kullandıkları örneklerin tümü (içmeyen alkolikler, Goa terzileri, levazımanlar, kasaplar ve Yucatan ebeleri) genel olarak çıraklık modeli olarak adlandırılabilecek bir modele dayansa da, bir CoP kavramı bu öğrenme biçimiyle sınırlı değildir.
Bilginin edinilmesini, insanların gruptaki yetkilerine veya kıdemlerine, yani gruba yeni gelmiş olmalarına veya bazılarının aktif bir üyesi olup olmamalarına bağlı olarak farklı düzeylerde toplumsal öğrenmeye katıldıkları sosyal bir süreç olarak gördüler. zaman. Yeni gelen birinin grup içinde konumlanarak öğrendiği süreç, onların CoP kavramının merkezinde yer alıyordu; bu süreci meşru çevresel katılım (LPP) olarak adlandırdılar.
LPP hem karmaşık hem de bileşiktir; meşruiyet, periferiklik ve katılımın her biri diğerini tanımlamada vazgeçilmezdir. Meşrulaştırma, toplumdaki güç ve otorite ilişkileriyle ilgilidir ancak zorunlu olarak resmileştirilmemiştir.
Çevresellik, fiziksel bir kavram ya da edinilen bilginin bir ölçüsü değildir, fakat toplulukla ilişki derecesi ile ilgilidir. Katılım, katılımcıların hayatlarında bunun ne anlama geldiğine dair ortak bir anlayışa sahip oldukları bir faaliyete dahil olmaktır.
Çünkü topluluk ve ona katılım uygulamadan ayrılamaz. Bir CoP üyesi olmak, katılımcıların ne yapıldığı ve bunun kendi hayatları ve toplulukları için ne anlama geldiği konusunda ortak bir anlayışa sahip oldukları bir faaliyete katılmayı ima eder.
Bu nedenle, durumlu öğrenmeye ve anlayış alışverişine odaklanan CoP’ler, bilginin daha yumuşak yönlerinin yönetimi için çok uygun olabilir: ancak bu fikir iş dünyasına uygulanabilir mi?
UYGULAMA KAVRAMININ TOPLULUĞUNA GENİŞLETMELER
CoP’lere olan ilgi 1990’lar boyunca artmaya devam etti ve durum toplulukları, çıkar toplulukları ve amaç toplulukları gibi yeni alanları kapsayacak şekilde orijinal modeli yeniden tanımlamak için birkaç girişimde bulunuldu.
Özellikle, CoP’leri ticari ortamla daha alakalı olacak şekilde yeniden tanımlamak için birkaç girişimde bulunuldu. Bir CoP’nin işle ilgili en popüler tanımlarından biri sunuldu.
“En basit düzeyde, belirli bir süre boyunca birlikte çalışmış küçük bir grup insandır. Bir ekip değil, bir görev gücü değil, mutlaka yetkili veya tanımlanmış bir grup değil, onlar “gerçek işin” yürütülmesinde emsaldirler. Onları bir arada tutan ortak bir amaç duygusu ve birbirlerinin bildiklerini bilmeye yönelik gerçek bir ihtiyaçtır”.
Elektronik ortam ne demek
Elektronik ortamda verilerin saklanması nedir
Elektronik ortamda gerçekleştirilen mesafeli SÖZLEŞMELER
Elektronik ortamda düzenlenen sözleşme Nedir
Elektronik SÖZLEŞMELER
Elektronik ortamda anında ifa edilen hizmetler Nelerdir
Kişisel verilerin KORUNMASI Kanunu
kişisel verileri bir bulut sunucuda ne kadar süre
Elektronik Ortam
Grupların veya grup ağlarının daha büyük organizasyonlarda oluşması için tek bir platform sağlayabilen internet tabanlı ağ teknolojileri, çeşitli sanal grup ve topluluk biçimlerinin gelişmesine yol açmıştır. Bir tür sanal grubu tanımlamak için “uygulama ağları” (NoP’ler) ifadesini icat etti.
NoP’ler, coğrafi olarak ayrı olan ve birbirlerini asla tanımayabilecek, ancak benzer işleri veya ilgi alanlarını paylaşan kişilerden oluşur. Bu nedenle, NoP’ler, karşılıklılık kavramları ve topluluğun kolektif sosyal iradesi ile CoP’lerden daha bireysel düzeyde organize edilir ve kişisel sosyal ağlara dayanır.
İş arama faaliyeti üzerine yapılan bir çalışmada, güçlü ve zayıf sosyal bağlar kavramı ortaya atılmıştır. Önceki açıklama açısından, CoP’ler güçlü sosyal bağlarla karakterize edilirken, NoP’ler zayıf sosyal bağlarla karakterize edilir.
Zayıf bağlardan oluşan daha geniş bir ağ içinde, bir kişi, ağın daha hızlı tepki vermesini ve koordineli bir yanıt vermesini sağlayan “yerel bir köprü” veya aracı olarak hareket edebilir. Bununla birlikte, bir ağ içinde, yerel uyumu teşvik etmek ve bilgi paylaşımını ve yeniliğin benimsenmesini zorlaştıracak parçalanmayı önlemek için güçlü bağlara da ihtiyaç vardır.
CoP’ler, daha büyük NoP’ler için bilgi üreten merkezler olarak hizmet veren daha sıkı örülmüş bir alt ağ sağlayan daha geniş ağ için merkez rolünde görülebilir. CoP’ler, farklı grupları bir araya getiren ve bilgiyi yeni şekillerde birleştiren köprüler görevi görebilir.
Ayrıca, bireylerin daha geniş bir ağla ilişki kurması ve daha büyük kuruluş içinde yerel bir kimlik oluşturması için erişim noktaları sağlayabilirler. Önceki araştırmalar, bir “sanal” CoP’nin en yaygın dağıtılmış biçiminin, bu dağıtılmış çalışma görüşünü destekleme eğiliminde olan, ortak konumlandırılmış bir aktif çekirdeğe sahip olduğunu göstermiştir.
Daha yeni bir örnek, inovasyon kaynakları olarak müşteri ağlarının incelenmesiydi. Bu örnek olay incelemesi, kullanıcı ağlarını periferik ama yine de önemli inovasyon alanları olarak tanımlayan Cisco Systems haber grubunun uzun vadeli bir çalışmasından oluşturulmuştur. Bu durumda, ağın aynı yerde bulunan çekirdeği bir grup üniversite teknisyeni tarafından sağlandı.
Sanal Çalışma
Sanal çalışmada şeyleştirme ve katılım arasındaki denge nasıl sağlanabilir? Bu konu, coğrafi olarak dağıtılmış bir CoP’nin hem katı (şeyleştirilmiş) hem de yumuşak (sosyal) bilgiyi nasıl yönettiğini açıkladığımız daha önceki bir makalede ele alınmıştı. Bu durumda CoP, Birleşik Krallık’ta aynı yerde bulunan dört üyeden, ABD’de beş üyeden oluşan bir gruptan ve Japonya’da bir üyeden oluşuyordu.
Bu durumda, katılımı sürdürmenin daha zor olacağı ve dolayısıyla şeyleşmenin daha büyük bir rol oynayacağı beklenebilirdi. Bununla birlikte, vaka çalışmasının bulguları bunun mutlaka böyle olmadığını gösterdi.
Bir planlama belgesi gibi paylaşılan eserler önemli bir rol oynadı, ancak sosyal ilişkilerin önemi her şeyden önemli olmaya devam etti. Grup e-medyayı kullanarak ayakta kalabilse de, yine de fiziksel ortamda yüz yüze görüşmelerle ilişkilerin geliştirilmesine bağlıydı.
Bir planlama belgesi (şeyleştirme) gibi artifaktların, yalnızca CoP içinden bilgi yansıtma yolları olarak değil, aynı zamanda onu yaratma sürecinde (katılım) da araçsal olarak nasıl kullanıldığını gözlemlemek ilginçtir. Belge tartışmayı, problem çözmeyi, yeniliği ve daha fazla katılımı teşvik etti.
Hem toplantıları yönlendirmek hem de toplantıların odak noktası olarak kullanıldı. Belgeye dayalı tartışmalar sırasında yeni projelere temel oluşturabilecek yeni ve yenilikçi fikirler tetiklenecektir. Bu nedenle, belge yenilik için bir itici güç olmanın yanı sıra, daha fazla katılıma yol açan bir katalizör görevi gördü.
Elektronik ortam ne demek Elektronik ortamda anında ifa edilen hizmetler Nelerdir Elektronik ortamda düzenlenen sözleşme Nedir Elektronik ortamda gerçekleştirilen mesafeli SÖZLEŞMELER Elektronik ortamda verilerin saklanması nedir Elektronik SÖZLEŞMELER kişisel verileri bir bulut sunucuda ne kadar süre Kişisel Verilerin KORUNMASI Kanunu