Kolaylaştırıcı Modeli – Ödev Hazırlatma – Proje Yaptırma – Tez Yaptırma Fiyatları – Sunum Örnekleri – Ücretli Ödev Yaptırma – Ödev Yaptırma Ücretleri
Kolaylaştırıcı Modeli Organizasyonel Gelişim (OD) literatürü, değişim temsilcisinin rolünü buna benzer bir şekilde tasvir eder. Değişim temsilcisinin bu kolaylaştırıcı modeli, geleneksel IS modelinden birkaç önemli farklılığa sahiptir. Birincisi, değişime neyin sebep olduğuna dair inançtır. MH uygulayıcıları, değişimi yaratanların değişim ajanları olarak kendilerinin veya değişim “teknolojisini” (örn. OD müdahaleleri) değil, insanlar (müşteriler) olduğuna inanırlar. Bu nedenle,…
Devamı