İzleme Stratejileri – Ödev Hazırlatma – Proje Yaptırma – Tez Yaptırma Fiyatları – Sunum Örnekleri – Ücretli Ödev Yaptırma – Ödev Yaptırma Ücretleri

bestessayhomework@gmail.com * 0 (312) 276 75 93 *Her bölümden, Ödev Yaptırma, Proje Yazdırma, Tez Yaptırma, Rapor Yaptırma, Makale Yaptırma, spss ödev yaptırma, Araştırma Yaptırma, Tez Önerisi Hazırlatma talepleriniz için iletişim adreslerini kullanın. Makale YAZDIRMA siteleri, Parayla makale YAZDIRMA, Seo makale fiyatları, Sayfa başı yazı yazma ücreti, İngilizce makale yazdırma, Akademik makale YAZDIRMA, Makale Fiyatları 2022, Makale yazma, Blog Yazdırma, Blog Yazdırmak İstiyorum, Ücretli Ödev Yaptırma, Parayla Ödev Yaptırma, Tez Yazdırma, Proje YAPTIRMA siteleri, Mühendislik proje yaptırma, Bitirme projesi YAPTIRMA, Ödev YAPTIRMA programı, En iyi ödev siteleri, Parayla ödev yapma siteleri, Ücretli ödev YAPTIRMA, Ücretli Proje Yaptırma, Tez Yaptırma

İzleme Stratejileri – Ödev Hazırlatma – Proje Yaptırma – Tez Yaptırma Fiyatları – Sunum Örnekleri – Ücretli Ödev Yaptırma – Ödev Yaptırma Ücretleri

12 Ekim 2022 Bilgisayar Mühendisliği Müfredat İnternet Teknolojileri Ders Notları Internet Teknolojileri PDF 0
Proje Önlemleri

İnternet Teknolojilerine Yönelik İzleme Stratejileri

Çalışanlara İnternet erişimi sağlayan çoğu büyük kuruluş, bu kullanımı izlemek ve/veya kontrol etmek için de bazı araçlar kullanır. Bu makale, bir kuruluşun kişisel İnternet kullanımını kısıtlamak veya kontrol etmek için kullanabileceği çeşitli kontrol mekanizmalarının bir sınıflandırmasını ve tanımını sağlar.

Bu çözümlerden bazıları tekniktir, diğerleri ise siber gevşemeyi engellemek için kişilerarası becerilere güvenir. Bir izleme programı için hedeflerin gözden geçirilmesinden sonra, izlenecek ve/veya kontrol edilecek farklı faaliyetlerin bir listesi de sağlanacaktır. Ardından, izleme ve ilgili ürünler için farklı tekniklerin tartışılması ve ardından kurumsal kültür ile izleme arasındaki uyum tartışması yapılacaktır.

İşçinin Perspektifi

Cep telefonları, çağrı cihazları, kablosuz PDA’lar, e-posta ve ev ağı bağlantılarının olduğu bu çağda, birçok çalışan işverenin onlara sadece iş günlerinde değil, belki de sürekli olarak sahip olduğunu düşünüyor. Yorucu olsa da, işçi bunu 21. yüzyıl bilgi çalışmasının talihsiz bir durumu olarak kabul edebilir.

Ancak, kısasa kısas için bu kullanılabilirliğin gerektirdiği durumlarda, çalışan, faturaları ödemek, e-posta göndermek veya o akşamki film listelerini kontrol etmek. Aşırı olmadığı sürece çalışan, işverenin neden umursadığını bile merak edebilir. İşverenler, bazıları diğerlerinden daha derin olan birçok nedenle ilgilenebilir ve ilgilenir.

İzleme Hedefleri

Şirketler neden çalışanlarını izliyor? Kuruluşlar, basitçe “yapabildikleri için” de dahil olmak üzere birçok nedenden dolayı izleme yapar. Bir elektronik izleme çabasının oluşturulması ve sürdürülmesi genellikle zordur, bu nedenle bir kuruluş böyle bir çabaya başlamadan önce net izleme hedefleri olmalıdır.

Popüler basın, internette zaman harcayan çalışanların hikayeleriyle dolu. Başlangıçta, çalışanların internette pornografi ve kumar sitelerinde yetkisiz zaman geçirmesi muhtemeldi, ancak şimdi haberler ve çevrimiçi alışveriş, siber tembellik için daha olası bir çıkış noktası. Bu, internet bağlantılarını hayata geçirdiklerinde işverenlerin beklentilerinin tam tersidir.

Bu zorluklara yanıt olarak, işverenler kabul edilebilir kullanım politikaları (AUP’ler) oluşturdu. Bazı kuruluşlar, elektronik oyunları dışarıda tutmak için AUP’leri zaten uygulamıştı ve bu politikaları basitçe değiştirdiler. Diğer kuruluşlar, İnternet’in üretkenlik tehdidini doğrudan ele alan yeni AUP’ler yarattı.

AUP’ler yaptırım olmadan işe yaramaz, ancak günümüzün ihtilaflı toplumunda, politikayı uygulamadan önce suçlayanların ihlallerden emin olmaları gerekir. İzleme araçları, yasal kanıt olarak kabul edilebilecek reddedilemez bir kullanım günlüğü oluşturur. Bazı işverenler, yalnızca ceza tehdidinin, çalışanları genellikle bir miktar başarı ile, siber gevşemekten alıkoyacağını umuyor. Aşağıda, bir izleme çalışmasının bazı olası hedefleri listelenmiştir.

Çalışan Verimliliğini Artırın

İnternet, çalışanların verimliliğini artırmak için bir araç olarak birçok kuruluşa tanıtıldı. Geleneksel BT paketleri, işverenin zamanını boşa harcamak isteyen çalışanlar için çok az fırsat sunarken, İnternet tamamen farklı bir durum ortaya koyuyordu. Bilgisayarlar artık bir su soğutucusunun, dinlenme odasının veya sigara içenlerin levreklerinin elektronik eşdeğeri olma yeteneğine sahipti.

Çalışanların meşgul görünürken zaman kaybetmelerine ilişkin olası sorunu engellemek için bir kuruluş, işle ilgili olmayan İnternet sitelerinde harcanan süreyi tamamen engelleyen ve/veya kaydeden bir izleme programı uygulayabilir. Bir alternatif, önemsiz sitelere erişimi sadece öğle yemeği zamanı gibi üretim dışı saatlerle sınırlamak olabilir.


Internet Teknolojileri PDF
İnternet teknolojileri Nedir
İnternet Teknolojileri Ders Notları
Gömülü sistemler Ders İçeriği
Derleyici Tasarımı
Gömülü Sistemler Ders Notları
Bilgisayar Mühendisliği Programı
Bilgisayar Mühendisliği Müfredat


Bant Genişliği Koruma

Bazı kuruluşlarda, endişeler üretkenliğe dayalı değildir, bunun yerine ağ bant genişliğinin doğrudan işle ilgili olmayan uygulamalar ve örnekler tarafından domine edilmesidir. Bir örnek, ses akışını dinlemek veya akış videosunu izlemek olabilir, her ikisi de bant genişliğini sürekli tüketir.

İnsanlar ayrıca, ağ performansının düşmesine neden olan, ağlar arasında aşırı dosya aktarımı yapabilirler. Bu soruna olası iki çözüm, daha fazla bant genişliği satın almak veya ikinci çözüme yardımcı olan izleme programları ile mevcut bant genişliğinin kullanımını sınırlamaktır.

Farklı İzleme Stratejileri

Bir kuruluş izleyeceğine karar verdiğinde, neyi izleyeceğini bilmesi gerekir. Web pornosu muhtemelen bir kuruluşta İnternet’in konu dışı en çok rapor edilen kullanımı olsa da, bir Ethernet kartından gelebilecek tek ihlal kesinlikle bu değildir. Aşırı kişisel e-posta, dosya paylaşımı, sohbet, multimedya akışı ve Usenet’te gezinme ve paylaşım, çalışanların kurumsal İnternet bağlantısını kişisel eğlence için kullanmalarının diğer yolları arasındadır.

Bir organizasyonun kullanabileceği, genellikle iki kategoriden birinde gruplandırılmış birkaç farklı kontrol mekanizması vardır: yönetimsel ve teknik. İzlemeye yönelik yönetimsel teknikler, on yıllardır çalışan izleme yöntemlerine benzer: etrafta dolaşmak ve gözlerini açık tutmak.

Bir yönetici, bir çalışanın performansını veya meslektaş dayanışmasını merak etmeye başladığında, yönetici o çalışanın çalışma alışkanlıklarına daha fazla dikkat etmeye başlar.

Ancak genel olarak, çalışanları izlemenin en popüler yolu teknolojidir. Birçok yönden bu mantıklı – teknolojik bir soruna teknik bir çözüm. Elektronik izleme “ağabey” gibi çalışır, ağa ve bağlı sistemlerine (veya bir yöneticinin izlemeyi seçebileceği bu sistemlerin/saatlerin herhangi bir alt kümesini) sürekli olarak tetikte tutar. Kayıtlar daha sonra tutulabilir ve daha sonra bir suçlunun siber tembelliğinin veya eksikliğinin “kanıtı” olarak sunulabilir.

Elektronik İzleme Teknikleri

Birçok günlük tutma teknolojisi, paketleri kuruluşa girerken ve kuruluştan ayrılırken veya en azından göndereni, alıcıyı ve mesajın içeriğini belirten başlık bilgilerini yakalamak ve kaydetmek için tasarlanmıştır. Ağ geçidi günlüğü, merkezi bir ağ denetimi noktası sağladığı için kullanışlıdır.

Bununla birlikte, bir çalışanın belirli bir sayfaya ne kadar süre baktığını ve tüm bu zaman(lar)ın gerçekten o sayfaya bakıp bakmadığını veya gerçekten öğle yemeğine gidip daha sonra geri dönüp dönmediğini doğru bir şekilde ölçmek zordur.

Ayrıca, ağ geçidi günlüğü, PGP gibi şifreleme araçlarının veya hatta bir kişinin ağ geçitlerini ve şifreleme araçlarını kullanarak Web’de anonim olarak gezinmesine izin veren gibi araçların kullanılmasıyla alt edilebilir. Bu teknolojilerin kullanıldığı durumlarda ayrı bir teknolojiye de ihtiyaç duyulabilir.

 

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir